实习业务员谈完生意，返乡途中遇车祸身亡，单位以其不是正式职工、又非正常上下班为由，拒不担责。经过一年半反复打官司，法院最终认定工伤，受害人亲属得到14万余元赔偿。
王羽（化名）是广水人，两年
前，时年36岁的他，跳槽到武汉一家大型中外合资公司做业务员。公司规定，实习半年，如业绩合格，即转聘为公司正式销售员。2005年7月1日，王羽驾车到湖北安陆，与客户商谈合作事宜。谈完生意后，因这天正值星期六休息，王羽驾车回广水。当晚12时许，王羽在广水附近与一辆货车相撞，王羽抢救无效身亡。
王妻要求单位承担工伤赔偿。单位却认为，王羽还在试用期内，不属于公司正式员工；他辗转安陆回广水，不是直接从公司驾车回家，不能算正常下班途中，因此不构成工伤。
王妻不服，向湖北安格律师事务所肖小勇律师咨询。肖律师认为，王羽与公司之间存在劳动关系，应视为该公司员工，试用期不构成工伤，没有法律依据。王羽又是因为工作原因，绕道安陆回家的，属于下班途中出车祸，应认定为工伤。王妻遂将公司告上法庭，索赔20万。
【法院审理】
武昌区法院一审判王妻败诉。王妻不服上诉，市中院驳回一审判决，发回重审。二审中，王妻出示的大量证据证明，王羽确因谈公事，才转道安陆回广水。法院审理认为，试用期员工也有权获得工伤待遇，王羽属于下班途中遭遇机动车事故，应认定为工伤。日前，法院判决，用人单位一次性赔偿24万余元。
