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编辑同志：
我是一家食品厂的工人，因为厂区内无厕所，平时工人上厕所都到厂外的公厕。今年7月初的一天，我在工作时间外出上厕所时摔伤，造成右腿胫骨骨折。我住院治疗37天，厂里仅支付了医疗费2000元便再不支付。我要求厂里继续支付相关费用，厂里却认为上厕所是个人生理需要，与从事的工作无关，且是去厂外厕所途中摔伤，属自己活动期间，不是在工作中及工作场所内遭受伤害，不是工伤，单位不应对此承担责任。请问，职工在厂外上厕所时摔伤是否属于工伤？
读者冬平冬平同志：
职员在工作期间上厕所是合理的生理需求，不仅与其从事的工作密不可分，有内在的联系，还应成为工作区域的一个延伸。《工伤保险条例》第十四条对工伤的认定作出了明确规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”所以，你在工作期间上厕所遭受人身损害，应当认定为工伤，单位应承担责任。律师明轩曹萌
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